更多“岗位职务分析对培训工作有何指导作用?”相关的问题
第1题
岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。
点击查看答案
第2题
岗位职务描述充对培训工作有哪些促进作用?
点击查看答案
第3题
采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做()
A.角色扮演
B.模拟训练
C.工作轮换
D.体验的职务
点击查看答案
第4题
审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
点击查看答案
第5题
企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。
点击查看答案
第6题
审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
点击查看答案
第7题
请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神,以及对培训工作的意义。
点击查看答案
第8题
某一企业教育培训部门制定车工的培训项目,助理培训师小张根据岗位职务档案中的()条款,设计了培训方案。
点击查看答案
第9题
岗位职位描述的基本环节包括()。
A.确定分析对象
B.搜集有关资料
C.制定分析对象
D.对分析人员进行培训
E.制定岗位职务分析档案
点击查看答案