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[判断题]

岗位抽样利于掌握岗位各类工时消耗的情况,为制定修订劳动定员定额标准,衡量评价定员定额水平提供依据。()

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更多“岗位抽样利于掌握岗位各类工时消耗的情况,为制定修订劳动定员定额标准,衡量评价定员定额水平提供依据。()”相关的问题

第1题

岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。

A.编制定员标准

B.产量定额标准

C.时间定额标准

D.编制定额标准

E.各类岗位人员标准

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第2题

岗位写实可以掌握员工工时利用情况,分析工时损失的原因,为提高岗位的工时利用率提供依据。()
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第3题

定员定额标准的内容包括().

A.岗位培训规范

B.岗位员工规范

C.时间定额标准

D.双重定额标准

E.产量定额标准

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第4题

下列关于岗位评价描述错误的是()。A.岗位评价的中心是“事”不是“人”B.它是以岗位为对象

下列关于岗位评价描述错误的是()。

A.岗位评价的中心是“事”不是“人”

B.它是以岗位为对象

C.它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一

D.岗位评价不能促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额,从而改善企业管理

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第5题

不同岗位的定员定额情况差别很大,为了便于进行人员资料的搜集和人员需求的预测,应首先把岗位进行分类。()
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第6题

岗位规范的内容包括()。 A.岗位劳动规则B.定员定额标准 C.岗位员工规范D.岗位培训

岗位规范的内容包括()。

A.岗位劳动规则

B.定员定额标准

C.岗位员工规范

D.岗位培训规范

E.工作权限

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第7题

岗位规范的内容包括()。

A.岗位劳动规则

B.定员定额标准

C.岗位工作权限

D.岗位培训规范

E.岗位员工规范

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第8题

岗位规范的内容包括()。

A.岗位劳动规则

B.定员定额标准

C.岗位员工规范

D.岗位培训规范

E.工作权限

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第9题

()是一项生产技术性和经济性很强的管理工作,它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

A.企业定员

B.工时定额

C.劳动定额

D.企业定编

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