领导理论的发展大致经历了三个阶段， ()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

A.性格理论阶段

B.行为理论阶段

C.权变理论阶段

A.特质论

B.行为论

C.权变论

D.新领导论

A.领导性格理论

B.领导作风理论

C.领导行为理论

D.领导权变理论

E.领导激励理论

A.理论奠基阶段

B. 理论创立和初步形成阶段

C. 理论发展和深化阶段

D. 理论进一步发展和深化阶段

A.初始化阶段

B.特质论阶段

C.行为论阶段

D.权变论阶段

A.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D.领导权变理论优于领导行为理论

E.领导行为理论优于领导性格理论

A.古典组织理论阶段

B.中世纪组织理论阶段

C.近代组织理论阶段

D.现代组织理论阶段

E.后现代组织理论阶段

A.古典组织理论

B.新古典组织理论

C.近代组织理论

D.当地新组织理论

E.现代组织理论

A.人际关系学说

B.人类需要层次理论

C.人性管理理论

D.群体行为理论

E.领导行为理论