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[多选题]

按照赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素。

A.工作责任

B.工作的挑战性

C.工作成就

D.工资报酬

E.工作条件

答案
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更多“按照赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素。 A.工作责任 B.工作的挑战性 C.工作成就 D.工资报酬”相关的问题

第1题

在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。
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第2题

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是____。

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第3题

试论述赫茨伯格的“双因素理论” 赫茨伯格的“双因素理论”

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第4题

根据赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素。A.工资、福利、人际关系B.工资、成就、监督C.成就、监督、

根据赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素。

A.工资、福利、人际关系

B.工资、成就、监督

C.成就、监督、人际关系

D.成就、成长、责任

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第5题

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有()。A.人际关系B.成就感C.工作环境D.监督方式

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有()。

A.人际关系

B.成就感

C.工作环境

D.监督方式

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第6题

按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是 ()

A.工作内容

B. 工作环境

C. 组织变革

D. 决策

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第7题

赫茨伯格提出的双因素理论包括()

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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第8题

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。()
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第9题

根据赫茨伯格双因素理论,以下属于激励因素的有:()。

A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.工资

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第10题

赫茨伯格在他的专著中提出了"双因素理论","双因素"包括()。

A.过程因素

B.战略因素

C.环境因素

D.激励因素

E.保健因素

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