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[主观题]

绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（） A .高层领导 B .外部客户 C .全体员工 D .

绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）

A .高层领导

B .外部客户

C .全体员工

D .人力资源部门人员

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发布时间：2021-07-19

更多“绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（） A .高层领导 B .外部客户 C .全体员工 D .”相关的问题

第1题

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括()。 A .高层领导 B .客户 C .一般员工代表 D .

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（）。

A .高层领导

B .客户

C .一般员工代表

D .主管经理

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第2题

在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）。

A.高层领导

B.一般员工

C.直接上级/主管

D.人力资源部人员

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第3题

在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。A．高层领导B．一般员工C．直接上级

在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。

A．高层领导

B．一般员工

C．直接上级/主管

D．人力资源部人员

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第4题

绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()．

A.高层领导

B.一般员工

C.各个层次的管理人员

D.人力资源部人员

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第5题

绩效管理的考评者是组织的()。 A．一般人员 B．全体员工 C．管理人员 D．特定人员

绩效管理的考评者是组织的（）。

A．一般人员

B．全体员工

C．管理人员

D．特定人员

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第6题

绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。A．高层领导B．一般员工C．各个层次的管理人员D．人力资源部

绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。

A．高层领导

B．一般员工

C．各个层次的管理人员

D．人力资源部人员

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第7题

绩效目标制定的第一步是（)。

A.成立一个由高层领导参与的战略规划小组，确定组织的战略目标

B.每位高层领导与其分管部门的管理者组成小组，提出各部门的目标

C.基于部门目标和部门工作计划，制定部门绩效目标

D.部门管理者与员工就部门目标分解和实现方式进行充分沟通，形成每个人的绩效目标

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第8题

在下面关于对绩效管理概念的叙述中，正确的是()。 A．绩效管理的范围覆盖组织中大部分人员 B．绩效

在下面关于对绩效管理概念的叙述中，正确的是（）。

A．绩效管理的范围覆盖组织中大部分人员

B．绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定，但不能按照员工的个人目标确定

C．绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

D．绩效管理首先要确定员工的行为规则

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