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[主观题]

职业基础为空的人员是（)

A所有干部

B开展数字人事试点工作当年及以后通过公务员考录、事业单位公开招聘等方式进入税务系统工作的税务干部。

C开展数字人事试点工作之前参加工作人员

D开展数字人事试点工作当年新进人员。

答案

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发布时间：2021-07-19

更多“职业基础为空的人员是（)”相关的问题

第1题

数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效（平时考核)、公认评价进行量化，其载体为建立（)。

A.个人工作简历

B.个人成长账户

C.个人任职履历

D.个人评价手册

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第2题

各级税务机关应增强人才意识，注重吸收高学历高素质人才。通过（)的量化，准确把握干部的基础和潜质，为税收事业科学发展和税务干部全面发展奠定坚实基础。

A.领导胜任力

B.业务能力

C.职业基础

D.日常绩效

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第3题

（)用于激发干部钻研税收业务动力。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D日常绩效

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第4题

工作分析是人力资源开发与管理科学化的基础，这主要表现在（)。

A.为人员招聘提供基础参考标准

B.使人员培训与开发更具针对性

C.为个人职业发展提供帮助

D.以上选项全部正确

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第5题

（)是指对税务干部“德、能、勤、绩、廉”各方面表现，按照规定的范围、指标、权重和程序，采取定性与定量、内部与外部相结合的方式进行评价。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D公认评价

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第6题

（)适用于税务系统内符合有关规定条件，参加领导职务和副处级以上非领导职务选拔的干部。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D日常绩效

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第7题

（)适用于开展数字人事试点工作当年及以后通过公务员考录、事业单位公开招聘等方式进入税务系统工作的税务干部。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D日常绩效

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第8题

根据中国特色社会主义法治理论有关内容，关于加强法治工作队伍建设，下列哪些表述是正确的？（)

A.全面推进依法治国，必须大力提高法治工作队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准

B.建立法律职业人员统一职前培训制度，有利于他们形成共同的法律信仰、职业操守和提高业务素质、职业技能

C.加强律师职业道德建设，需要进一步健全完善律师职业道德规范制度体系、教育培训及考核机制

D.畅通立法、执法、司法部门干部和人才相互之间以及与其他部门具备条件的干部和人才交流渠道

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第9题

下列所述行为中，不符合房地产经纪职业人员道德的基本要求的是()。

A.房地产经纪人员收取“看房费”、“茶水费”

B.房地产经纪人员做好服务，满足客户的所有要求

C.房地产经纪人员深入核查委托人的房屋

D.告诉意向购买人，委托人的房屋被认为是“凶宅”

E.为促成房地产交易，尽力满足交易第三人要求

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第10题

以团队为基础的职业发展模型规定了团队在不同职业发展阶段的活动。其中包括团队能力和项目管理培训、团队建设、技能和人员风格评估的是哪个阶段（)？

A.将个人融入团队

B.继续开发团队

C.使团队更独立和更负责

D.培训整个团队

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