管理者应该容人所短，用人所长。（)

A．错误

B．正确

A.按需设岗，因岗用人

B.用人所长，避其所短

C.任人唯贤，重视绩效

D.用人不疑，委以重任

A.合理的职位设计，职位设计的边界与权力相符合

B.职位严而广，不仅要严格考量专业，还要给予广泛的成长空间

C.能做而非职位要求，多关注下级的意愿、兴趣、优势等

D.用长纳短

A.爱护人才

B.用人不疑

C.用人所长

D.因事择人

A.责权利一致、人事相符

B.兴趣引导

C.德才兼备、任人唯贤

D.用人所长、优化组合

E.严格控制、谨慎使用

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是()

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则