工会组织履行维护职工合法权益基本职责、发展和谐劳动关系的重要载体和主要手段是（)。

A.协同沟通

B.平等协商

C.集体合同制度

D.例会和年会

E.职工代表大会制度

A.开展工资集体协商是工会组织履行职责、体现作为的客观要求工会的基本职责就是维护职工的合法权益，而劳动报酬是职工合法权益的核心内容

B.截至目前，全国已有21少(市、区)以地方人大立法的形式制定颁布了集体合同的地方性法规

C.通过建立工资集体协商制度，建立起职工工资正常增长机制和支付保障机制，就能更好构建和谐劳动关系中推动科学发展，促进社会和谐

D.通过协商的方法，使劳动关系双方的利益诉求找到平衡点，有利于保障劳动者的主人翁地位和劳动权益，增强职工的归属感、自尊心、从而与企业加强合作，共谋企业发展

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是()。

A.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

B.集体合同制度、职工培训制度

C.劳动合同制度、集体合同制度

D.劳动合同制度、职工代表大会制度

下面关于工会的说法不正确的是()。

A.工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责

B.工会职责之一是协调各党派间的合作发展

C.工会是劳动关系矛盾的产物，协调与发展和谐劳动关系是工会的基本职责

D.工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势

A.为了保障职工的合法权益

B.为了维护稳定和谐的劳动关系

C.为了促进经济发展和社会进步，构建和谐社会

D.为了强化工会组织的组建

A、平等协商和集体合同制度

B、职工代表大会制度

C、劳动争议调解制度

A.职工大会和集体合同

B.职工代表大会制度与平等协商制度

C.劳动合同和集体合同

D.平等协商和集体合同

用人单位已经建立工会，由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。

A.上级工会

B.工会

C.工会主席

D.职工推选的代表

集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

A.职工一方的代表与用人单位

B.用人单位与劳动行政部门代表

C.职工一方与劳动行政部门代表

D.用人单位与国际劳工组织

A.集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业不能订立集体合同

B.集体合同经双方签字盖章即发生法律效力

C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力，但公司高级管理人员除外

D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁