更多“按培训内容分，可分为（）等。A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训E.员工性”相关的问题
第1题
企业的员工培训工作应包括（)方面的内容。
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第2题
外单位培训，属于()。A.员工在职培训B.员工离职培训C.员工人职培训D.员工技能培训
外单位培训，属于（）。
A.员工在职培训
B.员工离职培训
C.员工人职培训
D.员工技能培训
第3题
技术短训班和管理知识技能短训班，属于()。A.员工在职培训B.员工离职培训C.员工人职培训D.员工技
技术短训班和管理知识技能短训班，属于（）。
A.员工在职培训
B.员工离职培训
C.员工人职培训
D.员工技能培训
第4题
员工培训可分为哪几种类型？（)
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.员工业余自学
E.技能培训
F.品质培训
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第5题
员工培训的方式主要有（)。
A.新进员工培训
B.“师带徒”培训
C.在职培训
D.脱产培训
E.企业文化培训
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第6题
培训工作应坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价，致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念，分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训，鼓励和支持员工通过集中培训、网络培训、在岗培训、自主选学等多种方式，努力提高岗位胜任能力。（)
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第7题
培训的分类及内容包括()。
A.入职前培训
B.操作层员工的知识和能力培训
C.管理层员工的知识和能力培训
D.专题培训
E.晋升培训
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第8题
员工培训是由哪三层组成的（）
A.知识培训
B.发展性培训
C.技能培训
D.素质培训
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第9题
企业的年度培训目标一般不包括（）
A.端正员工态度
B.培养接班人
C.更新员工知识
D.提高员工业务技能
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