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[单选题]

根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在()人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

A.3人以上

B.5人或者以上

C.10人以上

D.30人或者以上

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发布时间：2021-07-20

更多“根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在()人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。”相关的问题

第1题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案，优先审理。

A.八

B.九

C.十

D.十五

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第2题

集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在（）人以上的劳动争议。

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第3题

劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中集体争议是指职工一方人数 ()，并有共同理由的劳动

争议。

A．较多

B．很多

C．在三人以上

D．在五人以上

E．在十人以上

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第4题

根据《劳动仲裁法》的规定，发生争议的劳动者一方在()人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5

名代表人参加仲裁活动。A．5B．10C．20D．30

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第5题

劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。

A.3

B.10

C.15

D.30

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第6题

仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。

A.劳动者一方在10人以上的争议

B.劳动者一方在15人以上的争议

C.因履行集体合同发生的劳动争议

D.因订立集体合同发生的劳动争议

E.因履行劳动合同发生的劳动争议

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第7题

职工一方当事人人数为3人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。（)

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第8题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，发生劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。

A.五

B.十

C.十五

D.二十

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第9题

下列关于劳动仲裁参加人的说法中错误的有()。

A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和劳动者为当事人，用工单位为第三人

B.劳动者与个人承包经营者发生争议，申请仲裁时，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人

C.发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举1至5名代表参加仲裁活动

D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，劳动争议仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁

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