更多“日常绩效(平时考核)内容,包括组织绩效挂钩、工作任务完成、()和加减分项目”相关的问题
第1题
()包括组织绩效挂钩、工作任务完成、现实表现测评和加减分项目。
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第2题
日常绩效(平时考核)量化指标包括组织绩效挂钩、工作任务完成、现实表现测评和()。
A.工作能力
B.工作态度
C.个人考勤
D.加减分项目
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第3题
现实表现测评,实行百分制,每半年进行一次,记入()。
A日常绩效(平时考核)
B季度考核
C年终考核
D公认评价
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第4题
现实表现测评,采取投票测评的方式,每()进行1次,记入日常绩效(平时考核)。
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第5题
干部年度考核(个人绩效管理)内容,包括日常绩效(平时考核)和()。
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第6题
年终测评属于日常绩效(平时考核)的一部分。()
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第7题
()可以营造良好的组织氛围,对工作任务的完成有促进和催化作用。
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第9题
数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化,其载体为建立()。
A.个人工作简历
B.个人成长账户
C.个人任职履历
D.个人评价手册
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第10题
()主要对供应链上的企业之间运行状况的评价。
A.行业间绩效评价
B.外部绩效的衡量
C.供应链综合绩效衡量
D.内部绩效的衡量
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