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[主观题]

上市公司申请发行新股,应当符合()。 A.最近12个月内财务会计文件无虚假记载B.不存

上市公司申请发行新股,应当符合()。

A.最近12个月内财务会计文件无虚假记载

B.不存在违反证券法律、行政法规或规章,受到中国证监会的行政处罚,或者受到刑事处罚的行为

C.不存在违反工商、税收、土地、环保、海关法律、行政法规或规章,受到行政处罚且情节严重,或者受到刑事处罚的行为

D.不存在违反国家其他法律、行政法规且情节严重的行为

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更多“上市公司申请发行新股,应当符合()。 A.最近12个月内财务会计文件无虚假记载B.不存”相关的问题

第1题

按照《首次公开发行股票并上市管理办法》的规定,发行人在规范运行方面不得存在的情形包括()。

A.最近36个月内违反工商、税收、土地、环保、海关以及其他法律、行政法规,受到行政处罚,且情节严重

B.最近60个月内违反工商、税收、土地、环保、海关以及其他法律、行政法规,受到行政处罚,且情节严重

C.严重损害投资者合法权益和社会公共利益

D.涉嫌犯罪被司法机关立案侦查,尚未有明确结论意见

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第2题

依照《创业板上市公司证券发行管理办法》,创业板上市公司控股股东或者实际控制人最近十二个月内因违反证券法律、行政法规、规章,受到中国证监会的行政处罚,或者受到刑事处罚的,不得发行证券。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

发行人的董事、监事和高级管理人员应当符合法律、行政法规和规章规定的任职资格,不可以有的情形包括()Ⅰ.最近24个月内受到中国证监会行政处罚Ⅱ.最近12个月内受到证券交易所公开谴责Ⅲ.因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查,尚未有明确结论意见Ⅳ.被中国证监会采取证券市场禁入措施尚在禁入期的

A.Ⅰ ⅡⅢ Ⅳ

B.ⅠⅢ Ⅳ

C.ⅠⅡⅣ

D.ⅡⅢ Ⅳ

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第4题

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,以下处理正确的有:()

A.对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定

B.对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定

C.对情节轻微且已改正的,撤销立案

D.对情节严重的,冻结其资产

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第5题

关于《中华人民共和国行政处罚法》以下说法正确的是()。

A.行政处罚是指国家行政机关和法律、法规授权组织依照有关法律、法规和规章,对公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为所实施的行政惩戒

B.行政处罚种类有:警告;罚款;没收违法所得,没收非法财物;责令停产停业;暂扣或吊销许可证,暂扣或吊销执照;行政拘留;以及法律、行政法规规定的其他行政处罚

C.行政处罚的原则有:处罚法定原则,处罚公正、公开原则,处罚与教育相结合原则,权利保障原则,一事不再罚原则

D.行政处罚的程序分为复杂程序、一般程序、简易程序三大类,分别适用于不同条件的行政处罚行为

E.《行政处罚法》对行政处罚种类严格加以限制的同时,又对法律、行政法规、地方性法规、部门规章、政府规章各自的行政处罚设定权予以明确的规定

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第6题

关于部门规章可设定的行政处罚的种类,下列说法错误的是()。

A.国务院部、委员会制定的规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定

B.尚未制定法律、行政法规的,国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚

C.尚未制定法律、行政法规的,国务院部、委员会制定的规章设定罚款的限额由各部委自己出台相关规范性文件规定

D.国务院可以授权具有行政处罚权的直属机构依照《行政处罚法》的相关规定,规定行政处罚

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第7题

尚未制定法律、行政法规的,国务院部委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定()。

A.拘留

B.劳动教养

C.警告或者一定数量罚款的行政处罚

D.没收非法所得

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第8题

第 30 题 国务院某部制定一规章规定,对某一行政违法行为,除可以给单位处以罚款以外,还可以给予直接责任人5000元以下罚款,但有关规定这一违法行为处罚的法律、行政法规并未规定可以对直接责任人处以行政处罚。下列有关该规章违法的理由的说法哪一项是正确的?()

A.因为规章无权规定罚款的行政处罚

B.因为该规章对法律、行政法规未规定给予行政处罚的行为作出处罚规定

C.因为该规章扩大了法律、行政法规给某一行为行政处罚的主体种类

D.因为该规章超出了法律、行政法规对某一行为给予行政处罚的幅度范围

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第9题

关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是:()。

A.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,可以不听取用人单位的陈述、申辩

B.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

C.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利)

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