从职业化的角度来讲,上司是下属的帮手,是下属的替身。()

第1题

佘继标认为即使真心真意对上司,上司不一定会真心对你;但是真心真意对下属,下属会真心对你（）

第2题

在管理式督导中，督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系。（)

第3题

为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是（）。

A.上司应减少与员工的接触，以“距离”增强权威感

B.上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理

C.从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心

D.员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力

第4题

下属的工作不是去改造上司，不是去教育上司，也不是让他遵从商学院和管理书籍对上司的要求，而是让特定的上司按照他的行为风格去做事。（)

第5题

领导关心的下属的工作，不应关心下属工作之外的生活。（)

第6题

360度考核法又称为全方位考核法，是指员工通过自己、上司、同事、下属、客户等不同主体来了解自己的工作绩效，达到提高自身能力的目的。（)

第7题

关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。（)

第8题

铁道部下属的中国铁路运输属于寡头垄断市场。（）

第9题

关于员工与上司的关系，正确的说法是（)。A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等B．下属要服从

关于员工与上司的关系，正确的说法是()。

A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等

B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来

C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议

D．员工与上司是相互补偿的关系

第10题

下列与领导者属于上下关系的是（）

A.辅助上司

B.平级同僚

C.业务网络

D.领导下属

从职业化的角度来讲，上司是下属的帮手，是下属的替身。（)