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[单选题]

培训项目的内容包括:培训项目的名称;培训需求预测;()。

A.培训需求分析

B.培训系统设计

C.培训内容实施

D.培训效果评估

E.培训费用核算

答案
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更多“培训项目的内容包括:培训项目的名称;培训需求预测;()。”相关的问题

第1题

培训项目的内容包括()。

A.培训项目名称

B.培训需求预测

C.培训系统设计

D.培训内容实施

E.培训组织管理

F.培训效果评估

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第2题

培训项目的构成要素有()。

A.培训项目名称

B.培训需求预测

C.培训项目系统设计

D.培训项目实施

E.项目实施效果评估

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第3题

以下属于员工培训间接培训成本的是()。

A.培训项目的设计费用

B.培训对象受训期间的工资福利

C.培训项目的评估费用

D.培训项目的管理费用

E.培训教师的费用

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第4题

()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.

A.培训模式分析

B.培训需求预测

C.培训效果调研

D.培训需求确定

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第5题

培训项目提案或建议书的主要内容应包括:()。

A.培训项目名称

B.培训项目的必要性、理由和依据

C.培训项目的目标

D.培训项目的说明书

E.培训项目的费用估算

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第6题

为保证培训取得预期的效果,必须对培训进行全程监控和评估,而()这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。

A.对受训者进行训前调查

B.受训者与培训内容的相关性

C.受训者对培训项目的认知程度

D.培训内容

E.培训的进度和中间效果

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第7题

管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。

A.服务培训对象

B.培训需求分析

C.确定培训目标

D.设计培训内容

E.培训实施和效果评估

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第8题

年度培训总体计划的内容要素包括()。

A.保障措施

B.培训内容

C.培训目的、目标

D.培训经费预算

E.培训需求

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第9题

一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。

A.培训的方式.方法

B.培训教师

C.考评方式

D.经费投入

E.培训效益.效果的预期

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