小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他的做法不正确的有()。

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向公务员主管部门提出申诉

D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向公务员主管部门提出申诉

D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

A.向审计机关申请

B.向行政监察机关申诉

C.提起行政复议

D.提起行政诉讼

A.60

B.30

C.15

D.15

A.向市公安局申诉

B.向市人民政府提出申诉

C.向市人民政府申请行政复议

D.向人民法院提起行政诉讼

A.某人保局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格

B.某公安局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用

C.某人保局给予工作人员田某记过处分

D.某财政局对工作人员黄某提出的辞职申请不予批准

A. 必须先向行政复议机关申请行政复议，对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼

B. 既可以向复议机关申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼

C. 只能向行政复议机关申请行政复议，行政复议决定是终局决定

D. 既可以向复议机关申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼，如果选择了行政复议，就不能再向人民法院提起行政诉讼

A.小王申请行政复议的期限是从处罚作出之日起60日内

B.小王可以向A县人民政府申请行政复议

C.小王可以直接提起行政诉讼

D.小王可以向B公安派出所申请行政复议

A.对王某的试用期限，由某县财政局确定

B.对王某的取消录用，应当适用辞退公务员的规定

C.王某不服取消录用向法院提起行政诉讼的，法院应当不予受理

D.对王某的取消录用，在性质上属于对王某的不予录用