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[单选题]

企业还没有得到社会承认,实力软弱,但极富灵活性和成长性;企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全,企业文化也未形成。管理上,人的色彩浓厚,企业的()基本上是创业者,他们的个人作用突出,各项业务的开展以企业()为核心。

A.领导者和员工;管理者

B.领导者和管理者;领导者

C.领导者和管理者;管理者

D.领导者和管理者;员工

答案
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更多“企业还没有得到社会承认,实力软弱,但极富灵活性和成长性;企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全,企业文化也未形成。管理上,人的色彩浓厚,企业的()基本上是创业者,他们的个人作用突出,各项业…”相关的问题

第1题

关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是()。

A.所有领导者都是管理者,但管理者不全是领导者

B.所有管理者都是领导者,但领导者不全是管理者

C.即使不是管理者也有可能是一位领导者

D.管理者就是所谓的领导者

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第2题

美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字,以下不正确的是()。

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C.正式任命的管理者是领导者

D.管理者和领导者是两个不同概念

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第3题

美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字,以下不正确的是()。

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C.正式任命的管理者就是领导者

D.管理者和领导者是两个不同概念

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第4题

美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于
他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字,以下不正确的是()。

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C.正式任命的管理者是领导者

D.管理者和领导者是两个不同概念

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第5题

下列关于管理者与领导者的关系正确的有()

A.管理者一定是领导者

B.都是上级指派的具有正式职位的人

C.领导者影响力主要由个人特点获得

D.管理者注重日常工作维持

E.领导者注重制定长远目标

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第6题

领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

团队中的角色有()。

A.领导者

B.管理者

C.操作者

D.员工

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第8题

企业中的人员要素主要包括()。

A.劳动者

B.领导者

C.管理者

D.操作者

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第9题

一个好的领导者是否必然是一个好的管理者?一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者?为什么?

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