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[主观题]

()又称职位要求,反映任职的资格,用来说明从事某岗位工作的入职人员必须具备的条件,包括一般要求、生理要求和心理要求。

()又称职位要求,反映任职的资格,用来说明从事某岗位工作的入职人员必须具备的条件,包括一般要求、生理要求和心理要求。

A、工作描述

B、职务要求

C、工作要求

答案
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更多“()又称职位要求,反映任职的资格,用来说明从事某岗位工作的入职人员必须具备的条件,包括一般要求、生理要求和心理要求。”相关的问题

第1题

关于职位说明书内容的说法,错误的是()。

A、工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范

B、绩效标准不属于工作描述的内容

C、任职资格又称工作规范,是对任职者的要求

D、心理品质要求属于工作规范的内容

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第2题

()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。

A、职位评价

B、工作说明书

C、工作分析

D、工作规范

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第3题

主要是对任职资格与相关素质要求的说明属于()。

A.工作描述

B.工作说明书

C.职务说明书

D.资格说明书

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第4题

关于职位说明书的说法正确的有()。

A.工作分析的成果文件之一是职位说明书

B.职位说明书又称岗位说明书或者工作说明书

C.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范

D.工作规范是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件

E.工作描述主要是说明工作执行者所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

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第5题

工作分析一般包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求,即()。

A.工作描述

B.工作调查

C.任职说明

D.工作记录

E.工作评估

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第6题

工作规范主要包括()

A.一般要求

B.生理要求

C.心理要求

D.环境要求

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第7题

在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求,我们确定的依据是()

A.岗位空缺

B.工作说明书

C.职务要求

D.面试知道表

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第8题

通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件,称之为:()

A.工作规范

B.工作设计

C.工作描述

D.工作分析

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第9题

下列关于职位说明书内容的描述,错误的是()。A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范
下列关于职位说明书内容的描述,错误的是()。

A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范

B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C.工作柜说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求

D.工作描述和工作规范相互独立,自成体系

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