违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密属

A.以不正当手段获取商业秘密

B.未经权利人同意,使用商业秘密

C.披露

D.违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密

E.第三人明知或应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密

A.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密

B.披露、使用或者允许他人使用以不正当手段获取的权利人的商业秘密

C.违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密

D.第三人明知或者应当知道《反不正当竞争法》所规定的违法行为而获取、使用或者披露他人的商业秘密的，视为侵犯商业秘密

A.某经营信息是他人违反权利人有关保守商业秘密的要求而披露，甲公司在不知情的情况下对该信息加以使用

B.甲公司明知某经营信息是他人违反约定而对外披露的仍加以利用

C.甲公司违反与乙公司有关保守商业秘密的约定，允许他人使用其所掌握的商业秘密

D.甲公司以胁迫其他公司工作人员的方式获取某商业秘密后又将该商业秘密再次披露

A.以胁迫手段获取权利人的商业秘密的

B.偷偷地使用窃听来的权利人的商业秘密的

C.违反权利人有关保守商业秘密的要求，允许他人使用自己掌握的商业秘密

D.认为权利人的商业秘密危害公共健康，向媒体披露其危害性，但不涉及具体内容，导致权利人经济受损严重

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列说法错误的是()

A．经营者销售商品，不得违背购买者的意愿搭售商品或者附加其他不合理条件

B．经营者在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处

C．经营者销售或者购买商品，不能以明示方式给对方折扣，给中间人佣金

D．以低于成本价销售鲜活商品、季节性降价或者处理有效期限即将到期的商品不属于不正当竞争行为

E．违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，属于违法行为

A.劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的

B.劳动者违反试用期约定的

C.劳动者违反休息休假约定的

D.劳动者违反服务期约定的

A.工作内容

B.劳动报酬

C.试用期条款

D.保守商业秘密条款

E.违反劳动合同的责任

A.保守经营者一切活动的信息资料秘密

B.保守用人单位商业秘密的有关事项

C.保守用人单位支付工资标准的秘密

D.保守用人单位职工名册的秘密

劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的()，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

A.保密事项

B.必备条款

C.特别约定

D.培训期限

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.违反法律、行政法规强制性规定的对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

D.用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密