职业纪律是企业的行为规范，职业纪律具有随意性的特点。

A.明确的规定性

B.高度的强制性

C.普遍适用性

D.自愿性

A.职业纪律是约束员工行为的“红线”

B.只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律

C.职业纪律只对员工有效，具有适用范围上的有限性

D.职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系

A.职业纪律是约束员工行为的“红线”

B.只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律

C.职业纪律只对员工有效，具有适用范围上的有限性

D.职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系

A.遵守职业纪律虽然不能决定企业存亡，但会直接影响企业形象

B.遵守职业纪律虽然不是企业选择员工的唯一标准，但却是重要标准

C.遵守职业纪律虽然无助于提高工作能力，但有助于赢得信任

D.遵守职业纪律虽然保证了管理秩序，但也扼制了创新活力

A.规章制度

B.行为法规

C.职业纪律

D.行为规范

A.纪律是一种行为规范，它要求人们在社会生活中遵守秩序、执行命令、履行职责

B.纪律是调整个人与他人、个人与集体、个人与社会关系的主要方式

C.职业纪律是最明确的职业规范，但它不能以行政命令的方式规定职业活动中最基本的要求

D.明确的规定，规定了职业行为的内容，要求从业者遵守纪律履行职责，对违反纪律者追究责任

A.明确的规定性

B.一定的强制性

C.主观随意性

D.违纪处罚界限的模糊性