职位作为企业人力资源管理的基础性工作，其构成要素是()。

A.工作要素、任务、职责、职位

B.工作要素、任务、职责、职权

C.微动作、任务、职责、职位

D.微动作、元素、任务、职责

A.职务

B.职权

C.职责

D.职位

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织中各部门的职能和职权

C.确定组织中职能职权，参谋职权和直线职权的活动范围

D.编制职务说明书

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织各部门的职能与职权

C.招募员工与培训

D.确定三种职权并编制职务说明书

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织各部门的职能与职权

C.招募员工与培训

D.确定三种职权并编制职务说明书

A.职称

B.职务

C.职权

D.职责

A.职能体系

B.职务范围

C.职责深度

D.职权方式

A.职能体系

B.职务范围

C.职责深度

D.职权方式