首页 > 远程教育> 浙江大学

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关键绩效指标名词解释

答案

查看答案

发布时间：2021-07-20

更多“关键绩效指标名词解释”相关的问题

第1题

关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和()。

关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（）。

点击查看答案

第2题

简述关键绩效指标标准水平的种类，并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。[2014年5月

二级真题]

点击查看答案

第3题

运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是()。

运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是（）。

点击查看答案

第4题

CSF是指()。A.目标管理B.平衡计分卡C.关键成功因子D.关键绩效指标

CSF是指（）。

A.目标管理

B.平衡计分卡

C.关键成功因子

D.关键绩效指标

点击查看答案

第5题

关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。A.生产指标B.时限指标

关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（）四种类型。

A.生产指标

B.时限指标

C.利润指标

D.收益率指标

点击查看答案

第6题

在确定了组织关键绩效指标后，就需要按照（)三个维度对组织的关键绩效指标进行汇总。

A.关键成功领域

B.关键绩效要素

C.关键绩效指标

D.一般绩效指标

点击查看答案

第7题

说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的基本方法。

点击查看答案

第8题

绩效管理系统设计方法体系不包括()。A.目标管理B.综合管理C.关键绩效指标

绩效管理系统设计方法体系不包括（）。

A.目标管理

B.综合管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

点击查看答案

第9题

在新兴的绩效管理工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者()

A.360度

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.工资标准

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP