领导的目的是A、领导者拥有被领导者的追随B、组织中形成良好的人际关系C、领导者拥有被领导者的能力

A.领导是一种活动过程，这种活动过程不是领导者个人的孤立行为，而是包含着领导者、被领导者、作用对象和客观环境等多种因素

B.领导的基本职责，是为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施等

C.领导的主要职能，是率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属人员为实现预定目标而共同奋斗

D.领导的本质，是妥善处理好各种人际关系，形成以主要领导者为核心的、团结一致为实现预定目标而共同奋斗的一股合力

E.领导的工作绩效，不是只由领导者个人，而是由被领导者的群体活动的成效如何而表现出来的

A.领导者、被领导者、领导目标三个要素

B.领导者、被领导者、领导环境三个要素

C.领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素

D.领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素

A.领导者、被领导者

B.领导者、被领导者、领导环境

C.领导者、被领导者、领导环境、领导目标

D.领导者、领导环境、领导目标

A.领导者、被领导者、领导环境

B.领导者：职位上的权力

C.领导职务的个人或集体

D.被领导者：处于被领导地位的组织和个人

E.领导环境：政治、经济、资源、社会、技术环境

A.公共组织的环境系统

B.公共组织的文化

C.公共领导者和被领导者

D.公共组织的信息

A.领导者必须有下属或者追随者

B.领导者必须拥有影响追随者的能力

C.领导者必须具有全面的知识和技能

D.领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标

A.领导者是由上级指派具有正式职位的人

B.领导者必须有追随者

C.领导者的目的是实现组织或群体的目标

D.领导者应具备促进本组织发展的战略思维能力

E.领导者应具有影响下属的能力