劳动争议仲裁的受理范围包括（)。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

E.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

A因确认劳动关系发生的争议

B因订立、旅行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D因非社会保险、福利、培训发生的争议

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退发生的争议

C.因工伤医疗费发生的争议

D.因股权、红利发生的争议

A.因确认是否存在劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因承包经营发生的争议

A．因履行劳动合同发生的争议

B．因企业开除、辞退违纪职工的争议

C．因职工自动离职发生的争议

D．因职工违反计划生育政策发生的争议

A.订立、履行、变更、解除劳动合同

B.除名、辞退和辞职、离职

C.有关劳动标准和劳动条件的争议

D.有关金钱给付的争议

A、因工作时间、休息休假、工资、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

B、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C、因除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

D、因建设工程合同发生的争议

A.劳动者一方在10人以上的争议

B.劳动者一方在15人以上的争议

C.因履行集体合同发生的劳动争议

D.因订立集体合同发生的劳动争议

E.因履行劳动合同发生的劳动争议