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[单选题]

培训课程设置应体现的原则有()。

A.满足企业的盈利需要

B.体现企业培训的基本目标

C.符合现代社会、企业、员工需求

D.体现企业培训的经济性原则

E.符合成人学习者的认知规律

答案
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更多“培训课程设置应体现的原则有()。”相关的问题

第1题

不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是()。

A.符合现代社会、企业、员工的需求

B.符合成人学习者的认知规律

C.符合培训师的培训风格

D.体现企业培训的基本目标

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第2题

培训课程的设置应体现的原则有,()。A.及时进行信息反馈 B.符合企业和学员的需求C.适时进行课理
培训课程的设置应体现的原则有,()。

A.及时进行信息反馈

B.符合企业和学员的需求

C.适时进行课理修订

D.符合成人学员的认知规律

E.体现企业培训功能的基本目标

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第3题

设置培训课程的基本依据是()。A.符合培训对象的差异性 B.符合企业培训的基本目标 C.符合成人学习
设置培训课程的基本依据是()。

A.符合培训对象的差异性

B.符合企业培训的基本目标

C.符合成人学习者的认知规律

D.符合企业和学习者的需求

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第4题

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。

A.要符合企业和学员的需求

B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势

C.应符合成年人的认知规律

D.应体现企业培训功能的基本目标

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第5题

示范性培训课程开发的原则有()。

A.满足企业技术引进之急需原则

B.体现新技能的原则

C.满足企业发展之急需原则

D.体现新高原则

E.符合培训课程开发的一般原则

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第6题

培训课程编制的基本要求有()。

A.立足于培训目标,满足企业以及员工的发展需求

B.以能够有效提高员工技能,改善工作绩效为准则

C.培训课程开发应符合成人培训的认知规律

D.培训课程应该有很强的可实践性和发展性

E.应用系统方法和思想进行培训课程开发

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第7题

培训课程设计的基本要求是 ()A 、 适应企业发展需要B 、 满足员工自身要求C 、 体现成年人的认
培训课程设计的基本要求是 ()

A 、 适应企业发展需要

B 、 满足员工自身要求

C 、 体现成年人的认知规律

D 、 结合现代系统理论

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第8题

由于企业员工所从事的工作不同,所要求的标准也有所不同,因此,员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况,考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点,根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是()

A.目标导向原则

B.服务于企业战略规划的原则

C.按需培训的原则

D.注重培训效果评估和转化的原则

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第9题

培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略,这体现了培训体系设计的()原则

A.服务性

B.战略性

C.有效性

D.实用性

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