岗位设计主要采用（）这几类方法。

A.传统的方法研究技术

B.现代工效学的方法

C.工业工程所阐明的基本方法

D.岗位工作分析的方法

A.工业工程方法

B.工效学的方法

C.心理学的方法

D.方法研究技术

A.属于现代信用风险计量方法

B.能够直接估计客户的违约概率

C.对历史数据的要求更高

D.需要商业银行建立一致的、明确的违约定义，并且积累至少五年的数据

E.属于传统信用风险计量方法

A.经济指标法

B.计量经济模型法

C.概率越策法

D.回归分析法

A.投入产出分析方法

B.系数法

C.因素分析法

D.速度比例法

E.经济计量方法

A.统计方法

B.工业工程法

C.经验估计法

D.德尔非法

A.自顶向下法

B.自底向上法

C.模块法

D.面向对象分析和设计

A.结构程序设计

B.模型设计

C.模块化设计

D.流程图设计