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[单选题]

2016年4月1日，甲公司对9名高管人员每人授予20万份甲公司股票认股权证，每份认股权证持有人有权在2017年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。该认股权证不附加其他行权条件，无论行权日相关人员是否在职均不影响其享有的权利，行权前的转让也不受限制。授予日，甲公司股票每股市价10.5元，每份认股权证的公允价值为2元。不考虑其他因素，甲公司2016年应确认的费用金额为()。

A.360万元

B.324万元

C.0

D.1962万元

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发布时间：2021-07-19

更多“2016年4月1日，甲公司对9名高管人员每人授予20万份甲公司股票认股权证，每份认股权证持有人有权”相关的问题

第1题

甲公司2017年度归属于普通股股东的净利润为4000万元，发行在外的普通股加权平均数为1500万股，甲公

司股票当年平均市场价格为每股40元。2017年3月1日发行在外的认股权证为500万股，行权日为2018年4月1日，按规定每份认股权证可按36元的价格认购甲公司1股股票。甲公司2017年度稀释每股收益为()元／股。

A.2．58

B.2．59

C.2．57

D.2．56

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第2题

A公司2013年度归属于普通股股东的净利润为1000万元，期初发行在外普通股加权平均数为2000万股，当年7月至12月该普通股平均每股市场价格为5元。2013年7月1日，该公司对外发行500万份认股权证，行权日为2014年3月1日，每份认股权证可以在行权日以3．5元的价格认购本公司1股新发的股份。则下列关于A公司每股收益的说法正确的为（）。

A.A公司2013年稀释每股收益为0.47元/股

B.A公司2013年基本每股收益为0.50元/股

C.A公司发行的认股权证在2014年不具有稀释性

D.A公司2014年基本每股收益计算时应考虑认股权证转股的影响

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第3题

甲公司20×6年度归属于普通股股东的净利润为1200万元，发行在外的普通股加权平均数为2000万股，当年

度该普通股平均市场价格为每股5元。20×6年1月1日，甲公司对外发行认股权证1000万份，行权日为20×7年6月30日，每份认股权可以在行权日以3元的价格认购甲公司1股新发的股份。甲公司20×6年度稀释每股收益金额是（）。

A.0.4元

B.0.46元

C.0.5元

D.0.6元

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第4题

乙公司2007年度归属于普通股股东的净利润为500万元，发行在外普通股加权平均数为1 250万股，该普通

股平均每股市场价格为4元。2007年1月1日，该公司对外发行250万份认股权证，行权日为2008年3月1日，每份认股权证可以在行权日以3.5元的价格认购本公司1股新发的股份。乙公司2007年稀释每股收益为()元。

A．0.39

B．0.4

C．0.2

D．0.41

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第5题

丙公司2010年年初对外发行100万份认股权证，规定每份认股权证可按行权价格7元认购1股股票。2010年

度利润总额为250万元，净利润为200万元，发行在外普通股加权平均股数500万股，普通股当期平均市场价格为8元。不考虑其他因素，丙公司2010年基本每股收益为()元/股。

A．0.5

B．0.39

C．0.4

D．0.49

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第6题

某公司2016年年初发行了面值1000元的债券10000张，债券期限5年，票面利率为2％（如果单独发行一般公

某公司2016年年初发行了面值1000元的债券10000张，债券期限5年，票面利率为2％(如果单独发行一般公司债券，票面利率需要设定为6％)，每年年末付息。同时每张债券的认购人获得公司派发的10份认股权证，该认股权证为欧式认股权证，行权比例为2：1，行权价格为8元／股。认股权证存续期为24个月(即2016年1月1 日到2018年1月1日)，行权期为认股权证存续期最后五个交易日(行权期间权证停止交易)。假定债券和认股权证发行当日即上市。

公司2016年年末A股总数为30亿股(当年未增资扩股)，当年实现净利润9亿元。预计认股权证行权期截止前夕，每股认股权证价格为1.5元。

要求：

(1)计算公司发行该附带认股权证债券相比一般债券2016年可节约的利息为多少？

(2)2016年公司的基本每股收益为多少？

(3)为促使权证持有人行权，股价应达到的水平最低为多少？公司市盈率维持在20倍的水平，基本每股收益最低应达到多少？

(4)判断该债券属于哪种可转换债券，利用这种筹资方式，公司的筹资风险有哪些？

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第7题

2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票股权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6万元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期劝在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元。

A.200

B.300

C.500

D.1700

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第8题

2016年1月1日，甲公司股东大会批准开始实施一项股票期权激励计划，授予50名管理人员每人10万份股票期权，行权条件为自授予日起在该公司连续服务3年。2016年1月1日和12月31日，该股票期权的公允价值分别为5.6元和6.4元。2016年12月31日，甲公司预计90%的激励对象将满足行权条件，不考虑其他因素。甲公司因该业务2016年度应确认的管理费用为()万元

A.840

B.2520

C.960

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第9题

2012年1月1日，甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续

服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2014年12月31日，甲公司向剩余90名高管定向增发股票，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2014年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元。

A.1620

B.1800

C.3060

D.3400

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