下列各项中,应通过“应付职工薪酬---非货币性福利”科目核算的有（)。

A.企业为职工免费提供医疗保健服务

B.企业为职工代垫医药费

C.为高级管理人员提供公寓免费使用

D.以低于成本的价格向职工出售住房

A.发放给职工劳保用品

B.计提的职工住房公积金

C.计提的职工医疗保险费

D.确认的职工短期带薪缺勤

A.企业为职工缴纳的社会保险费

B.企业为职工家属代垫的医药费

C.企业为职工缴纳的住房公积金

D.企业将自产毛巾被作为福利发放给职工

A.给职工发放劳保用品

B.车间管理人员困难补助

C.生产工人医药费

D.职工个人储蓄性保险

A．企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益

B．非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务

C．企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目

D．因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本

E．以现金结算的股份支付与以权益结算的股份支付均通过“应付职工薪酬”科目核算

A.发放管理人员工资

B.交纳生产工人的医疗保险费

C.为管理层提供非货币性福利

D.支付离退休人员工资

A.确认管理费用4000元

B.确认管理费用3000元

C.计入生产成本27000元

D.确认应付职工薪酬46800元

A．企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的成本，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

B．将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目

C．租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

D．难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬