下列关于领导的说法，错误的是（)。A．领导是一个具备领导力特征的人B．领导必须具有影

A、领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命

B、领导必须具有指导和激励的能力

C、领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能力

D、领导帮助个体和群体确认目标，井激励他们达到一一定的目标

A.领导的非权力影响力一旦形成，作用较为持久

B.领导的权力型影响力具有强制性，对被领导者的激励作用较弱

C.随着社会的发展变化，领导的非权力型影响力越来越重要

D.领导的非权力影响力的来源于职位、能力和地位

A.领导者必须有下属或者追随者

B.领导者必须拥有影响追随者的能力

C.领导者必须具有全面的知识和技能

D.领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标

A.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

B.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D.领导权变理论优于领导行为理论

A.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D.领导权变理论优于领导行为理论

A.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D.领导权变理论优于领导行为理论

E.领导行为理论优于领导性格理论

A．管理知识和能力

B．技术知识和能力

C．战略知识和能力

D．管理与技术的知识和能力

A.感召力是最本色的领导能力，领导学理论中最经典的特质论研究的核心主题就是感召力

B.决断力是针对战略实施中的各种问题和突发事件而进行快速和有效决策的能力

C.前瞻力从本质上讲是一种着眼未来、预测未来和把握未来的能力

D.影响力是领导者积极主动地影响被领导者的能力