下列做法中符合《公务员法》规定的是:
A.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
B.公务员李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职
C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准
D.公务员王某对其在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉
A.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
B.公务员李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职
C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准
D.公务员王某对其在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉
第1题
A. 某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
B. 公务员李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职
C. 某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准
D. 公务员王某对其在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉
第2题
A.某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职
B.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准
D.某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉
第3题
A.某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职
B.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准
D.某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉
第4题
A.某单位公务员李某在年度考核中连续两年被确定为不称职,单位只给李某警告处分
B.王某是外国国籍的华人,被某县工商局录用为公务员
C.新录用的公务员试用期为1年
D.某市环保局公务员肖某对定期考核中被定为基本称职不服,向法院提起诉讼
第5题
A.张某为某县质检局一名科员,以丰富的质检经验和专业知识而著名,被该县某低聚糖企业邀请做兼职质检员,但是张某并没有领取兼职报酬
B.小李是该县公安局一名工作人员,因在日常工作中表现不好而在公安局的定期考核中被评为基本称职,公安局按照规定程序对其降低一个职务层次任职
C.老贺是某市教育局的一名工作人员,在定期考核中被确定为基本称职,按照国家规定有权享受年终奖金
D.公务员魏某的工作单位进行重组后,魏某原工作岗位被撤销,单位重新给魏某安排了工作,但魏某拒绝该安排。单位于是将魏某辞退
第6题
A.对公务员的定期考核以平时考核为基础
B.年终考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据
C.公务员在定期考核中被确定为基本称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职
D.公务员必须遵守纪律,不得参加集会、游行、示威等活动
第8题
A.进行调任
B.进行转任
C.降低一个职务层次任职
D.予以辞退