职业生涯规划与成功关系的理解说法不正确的一项是()
A.一个人是否成功决定于他所拥有的财富多少
B.职业生涯的成功,能促进个人素质的进一步提高和潜能的挖掘
C.职业生涯的成功,能让人产生自我价值实现的成就感
D.职业生涯的成功,促使人自我实现,体验成功的满足感
A.一个人是否成功决定于他所拥有的财富多少
B.职业生涯的成功,能促进个人素质的进一步提高和潜能的挖掘
C.职业生涯的成功,能让人产生自我价值实现的成就感
D.职业生涯的成功,促使人自我实现,体验成功的满足感
第1题
A.在规划职业生涯的过程中,要先学会在竞争中努力超越别人
B.规划职业生涯的过程,是了解自己、了解职业、了解社会的过程,是恢复自信、树立理想、形成动力的过程
C.规划职业生涯的过程,是为走向社会,为今后可持续发展做准备的过程,是不断发展自己、享受成功乐趣的过程
D.规划职业生涯的过程,是依据职业队从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程
第3题
A.人力资源部门负责整个企业各类职业的人员开发与管理
B.企业的最高领导人是职业生涯开发的组织者,他对员工职业生涯设计的成功负主要责任
C.在员工职业生涯开发与管理中,员工、管理者、组织等分别扮演着不同角色,这对职业生涯的设计起着重要作用
D.职业生涯设计流程一般包括四个方面:自我评估、实际检验、目标设置、行动规划
第5题
A.不同职业对从业者的能力要求不同
B.明确的职业理想是一个人职业生涯成功与否的重要保证
C.具有符合职业要求的能力,是职业生涯发展得以成功的重要保证
D.对职业的热爱,能促使从业者锻炼出超乎常人的职业能力
第6题
A.职业生涯规划的主体是个人
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所
第7题
A.职业生涯选择期
B.职业生涯准备期
C.职业生涯适应期
D.职业生涯稳定期
第8题
A.了解权力结构
B.做好工作
C.保持流动性和考虑横向发展
D.支持你的上司