重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 人力资源
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜()

A.访谈法

B.观察法

C.问卷法

D.写实法

答案
查看答案
更多“对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜()”相关的问题

第1题

通用的工作分析方法有()等。

A.观察法

B.访谈法

C.工作实践法

D.问卷法

E.职位分析问卷法

点击查看答案

第2题

下列不属于工作分析的方法与技巧的是()。

A.观察法

B.访谈法

C.调查问卷法

D.文献研究法

点击查看答案

第3题

“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点()。

A.写实法

B.观察法

C.问卷法

D.参与法

点击查看答案

第4题

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,唯一适用于各类工作的方法是()。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作实践法

点击查看答案

第5题

收集绩效信息的方法包括观察法、()等。

A.工作记录法

B.关键事件法

C.访谈法

D.问卷法

E.他人反馈法

点击查看答案

第6题

某些绩效不能通过直接观察得到,也难以通过日常工作记录来获取,这时可以采用()的方法。A.问卷法B
某些绩效不能通过直接观察得到,也难以通过日常工作记录来获取,这时可以采用()的方法。

A.问卷法

B.访谈法

C.观察法

D.他人反馈法

点击查看答案

第7题

在培训需求分析过程中,收集资料最普遍且有效的方法之一是()

A.访谈法

B.观察法

C.问卷法

D.关键事件法

点击查看答案

第8题

对于一些不可能实际去做或直接观察困难的工作,如飞行员、建筑师的工作,我们常采取()来了解他们所做的工作内容和方法,由此获得资料信息。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.文献查阅法

点击查看答案

第9题

信息收集的方法包括()。

A.记录法

B.访谈法

C.查阅法

D.实地观察法

E.问卷法

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝