（）在实践中表现为：管理组织有通畅的沟通网络，组织成员能充分表达自己的意志，组织领导者尊重下层人员的意见，有完善的民主参与制度，有健全的民主监督和制约机制。

A.健全联系和服务群众制度

B.健全信息收集制度

C.健全信访工作制度

D.健全通畅有序的诉求表达制度

A.参与管理

B.对话民主

C.公民自治权

D.公民社会

E.承认公共组织中基层官员是组织有效运作的核心

A.部分成员

B. 联系成员

C. 观察员

D. 预备成员

A.组织成员有一个共同的愿景

B.自主管理

C.员工家庭与事业的平衡

D.领导者的新角色

A、经上级组织正式批准的组织

B、由对班组管理有较大意见的班组成员自发形成的组织

C、由价值观、性格、爱好等趋同的班组成员自发形成的组织

D、因班组长管理水平较低、综合素养不高而导致班组成员自发形成的组织

A.为企业提高职业健康安全绩效提供一个科学、有效的管理手段

B.强调了职业健康安全法规和制度的贯彻执行

C.创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境

D.有助于消除贸易壁垒

E.强化组织内全体成员的安全意识

A.通过建立绩效申诉制度，可以助推绩效管理自我净化和完善，推动绩效的持续提升

B.当评价对象对于评价结果产生异议时，可以通过申诉机制表达，从而促进评价的公平与公正

C.如果建立了绩效申诉制度，评价对象对绩效评价结果有异议时就有了表达意见的渠道，会让评价对象感觉受到尊重

D.绩效申诉有利于增强评价对象对组织的信任感

A.组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解

B.组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解

C.可激励组织成员的进取精神

D.有利于提高组织成员的兴趣和士气

E.可以获得对组织成员培训投资的回报

F.以上都是