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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

贾某于2014年1月2日进入W公司就职，经贾某要求，W公司直到2015年3月3日才与其签订劳动合同。已知贾某的月工资为3000元，则W公司应当向贾某支付的工资补偿为()元

A.0

B.3000

C.33000

D.39000

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发布时间：2021-07-19

更多“贾某于2014年1月2日进入W公司就职，经贾某要求，W公司直到2015年3月3日才与其签订劳动合同”相关的问题

第1题

周某于2017年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2018年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。

A.0

B.2000

C.2000

D.24000

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第2题

周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周

某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元。

A.0

B.2000

C.22000

D.24000

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第3题

王某于2017年4月11日进入甲公司就职，经王某要求，公司于2018年4月11日才与其签订书面劳动合同。已

知王某每月工资5000元，已按时足额领取。甲公司应向王某支付工资补偿的金额是()元。

A.0

B.5000

C.55000

D.60000

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第4题

贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提

前()日以书面形式通知用人单位。

A.3

B.15

C.15

D.30

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第5题

2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2014年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是()

A.甲公司向吴某支付补偿6000元

B.甲公司无需补偿

C.甲公司向吴某补偿7500元

D.甲公司向吴某补偿2000元

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第6题

中学生贾某在暑假时到张某开的饭店里帮忙,张某答应等假期结束时将给其 1000 元报酬。假期结束时,张某以贾某才 13 岁,没有民事行为能力,不能决定报酬的金额为由拒绝给付。下列说法中,正确的是()

A.贾某无权要求该项报酬,只有经过其父母的同意才可以

B.贾某有权要求该项报酬,但具体金额应由其和张某共同协商

C.贾某有权要求该项报酬,因为接受报酬不以民事行为能力为限

D.贾某无权要求该项报酬,因为他没有订立劳动合同的民事行为能力

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第7题

2010年3月12日，贾某从苏州驾车到兰州旅游，被兰州市七里河区交警拦下，交警在未说明任何理由的情况下要求交罚款200元，贾某不服，欲提起行政复议，以下说法正确的是：（)

A.兰州市七里河区人民政府是被申请人

B.兰州市七里河区人民政府是复议机关

C.若贾某于2010年5月3日提起行政复议，复议机关应当受理

D.若贾某于2010年6月8日提起行政复议，复议机关不予受理

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第8题

2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元。7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿的表述中，正确的是()。

A.甲公司应向吴某支付经济补偿7500元

B.甲公司应向吴某支付经济补偿6000元

C.甲公司应向吴某支付经济补偿2000元

D.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿

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第9题

侯某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元，当地最低月工资标准为1200元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是()元。

A.12000

B.15000

C.14400

D.18000

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