更多“根据领导者作用于被领导者的方式可将领导方式分为（)A.强制命令式B.疏导说服式C.激发鼓励式D.榜”相关的问题
第1题
根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？
A.职位权力
B.情景因素
C.任务结构
D.领导者与被领导者的关系
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第2题
根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）。
A.职位权力
B.情景因素
C.任务结构
D.领导者与被领导者的关系
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第3题
领导风格是指领导者对被领导者的领导和控制方式（）
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第4题
领导权变理论专注的是（）
A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响
B.领导者个人特性对领导有效性的影响
C.领导者的行为对领导有效性的影响
D.领导方式的易变性
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第5题
划分领导类型的标准主要有：（)。
A.领导工作的性质和对象
B.领导活动的历史进程
C.领导活动的层次性
D.领导者的风格
E.领导者和被领导者的作用方式
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第6题
企业领导者的领导方式对生产效率的高低有着重要的影响，领导的效果归因于领导与被领导者之间的“相互支持”。（)
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第7题
国外行为科学从领导者与被领导者的关系去划分领导方式的类型。一般分为专制型、民主型和无责任型三种。（)
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第8题
领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化。这是下列哪种理论的基本观点（）
A.领导特性论
B.领导行为论
C.领导方式理论
D.领导权变理论
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第9题
国外行为科学从领导者与被领导者的关系去划分领导方式的类型。一般分为专制型、民主型和放任型三种。（)
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第10题
行政领导者和被领导者以及群众互相沟通共同参与决策的领导方式是（）。
A.放任式行政领导方式
B.民主式行政领导方式
C.专断式行政领导方式
D.保守式行政领导方式
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第11题
强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是( )
A.特质理论
B.行为理论
C.权变理论
D.变革型理论
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