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[多选题]

利润中心的考核指标主要有（）。

A.部门税前利润

B.边际贡献

C.可控边际贡献

D.部门边际贡献

答案

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发布时间：2021-07-19

更多“利润中心的考核指标主要有（）。 A．部门税前利润 B．边际贡献 C．可控边际贡献 D．部门”相关的问题

第1题

考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（）。

A.剩余收益

B.部门边际贡献

C.可控边际贡献

D.部门税前利润

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第2题

下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是()。A.利润中心边际贡献B.公司利润总额C.利润中

下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是（）。

A.利润中心边际贡献

B.公司利润总额

C.利润中心部门边际贡献

D.利润中心可控边际贡献

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第3题

某企业内部乙车间是人为利润中心，本期实现内部销售收入200万元，销售变动成本为120万元，该中心负

责人可控固定成本为20万元，该中心负责人不可控但应由该中心负担的固定成本10万元。则下列说法正确的是()。

A．该利润中心的可控边际贡献为80万元，部门边际贡献为60万元

B．该利润中心的可控边际贡献为80万元，部门边际贡献为50万元

C．该利润中心的可控边际贡献为60万元，部门边际贡献为50万元

D．该利润中心的可控边际贡献为50万元，部门边际贡献为60万元

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第4题

下列指标中适合用来评价利润中心部门经理贡献的是()。A.边际贡献B.可控边际贡献

下列指标中适合用来评价利润中心部门经理贡献的是（）。

A.边际贡献

B.可控边际贡献

C.部门边际贡献

D.投资报酬率

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第5题

下列指标中适用于对利润中心进行业绩考评的有()。

A.投资报酬率

B.部门边际贡献

C.剩余收益

D.可控边际贡献

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第6题

（2012年)甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门经理业绩的是()。A.边际贡

(2012年)甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门经理业绩的是（）。

A.边际贡献

B.可控边际贡献

C.部门税前经营利润

D.部门投资报酬率

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第7题

甲利润中心某年的销售收入10000元，已销产品的变动成本为3000元，变动销售费用1000元，可控固定成本1000元，不可控固定成本500元。则下列计算中正确的有（）。

A.边际贡献为6000元

B.可控边际贡献为5000元

C.部门边际贡献为4500元

D.部门边际贡献为5500元

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第8题

边际贡献计算公式错误的有()。

A.边际贡献=部门销售收入一变动成本

B.边际贡献=边际贡献一可控固定成本

C.边际贡献=部门可控边际贡献一不可控固定成本

D.边际贡献=变动成本一部门销售收入

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第9题

边际贡献计算公式错误的有()。

A.边际贡献=部门销售收入一变动成本

B.边际贡献=边际贡献一可控固定成本

C.边际贡献=部门可控边际贡献一不可控固定成本

D.边际贡献=变动成本一部门销售收入

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