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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

甲公司于2012年2月1日向乙公司发行以自身普通股为标的的看涨期权。根据该期权合同，如果乙公司行权

(行权价为51元)，乙公司有权以每股51元的价格从甲公司购入普通股2000股(每股面值为1元)。合同签订日为2012年2月1日，行权日为2013年1月31日，2012年2月1日每股市价为50元，2012年12月31日每股市价为52元，2013年1月31日每股市价为52元，2013年1月31日应支付的固定行权价格为51兀，2012年2月1日期权的公允价值5000元，2012年12月31日期权的公允价值为3000元，2013年1月31日期权的公允价值为2000元。假定以现金换普通股方式结算。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第下列各题。下列说法中正确的是（）。

A.甲公司发行的看涨期权属于权益工具

B.甲公司发行的看涨期权属于混合工具

C.甲公司发行的看涨期权属于金融负债

D.甲公司发行的看涨期权属于金融资产

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发布时间：2021-07-19

更多“甲公司于2012年2月1日向乙公司发行以自身普通股为标的的看涨期权。根据该期权合同，如果乙公司行权”相关的问题

第1题

2012年1月1日，甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续

服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2014年12月31日，甲公司向剩余90名高管定向增发股票，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2014年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元。

A.1620

B.1800

C.3060

D.3400

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第2题

2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票股权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6万元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期劝在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元。

A.200

B.300

C.500

D.1700

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第3题

甲公司为一家上市公司。2012年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从201

2年1月1日起在该公司连续服务3年，每人即可以5元每股购买100股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。截至2014年12月31日，这些管理人员已离职10％。假设2015年没有离职人员，剩余管理人员在2015年12月31日全部行权，甲公司股票面值为l元。则因为行权甲公司应确认的资本公积(股本溢价)金额为()元。

A.36000

B.300000

C.306000

D.291000

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第4题

X公司为上市公司。2009年1月1日，X公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2009年1

月1日起在公司连续服务3年，即可以每股5元购买100股X公司股票。X公司估计该期权在授予日的公允价值为25元。至2011年12月31日100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权，x公司股票面值为1元。则2012年12月31日行权时计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为（）元。

A．9 000

B．45 000

C．261 000

D．225 000

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第5题

2×10年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元)。根据股

2×10年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2×11年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2×13年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2×10年12月20日的市场价格为每股12元，2×10年12月31日的市场价格为每股15元。2×11年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2×13年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13．5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()万元。

A．-2 000

B．0

C．400

D．2 400

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第6题

2014年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2015年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2017年12月31日无偿获得甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。甲公司股票期权在2014年12月20日的市场价格为每份24元，2014年12月31日的市场价格为每份30元。2015年2月12日，甲公司从二级市场以每股20元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。201年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股27元。甲公司因高管人员行权增加的“资本公积——股本溢价”的金额是()万元。

A.800

B.4800

C.-800

D.2400

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第7题

A公司2013年度归属于普通股股东的净利润为1000万元，期初发行在外普通股加权平均数为2000万股，当年7月至12月该普通股平均每股市场价格为5元。2013年7月1日，该公司对外发行500万份认股权证，行权日为2014年3月1日，每份认股权证可以在行权日以3．5元的价格认购本公司1股新发的股份。则下列关于A公司每股收益的说法正确的为（）。

A.A公司2013年稀释每股收益为0.47元/股

B.A公司2013年基本每股收益为0.50元/股

C.A公司发行的认股权证在2014年不具有稀释性

D.A公司2014年基本每股收益计算时应考虑认股权证转股的影响

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第8题

甲公司于2012年12月25日接受乙公司委托，为其培训一批学员，培训期为3个月，2013年1月1日开学。协议

约定，乙公司应向甲公司支付的培训费总额为120000元，分3次等额支付，第一次在开学时预付，第二次在2013年2月1日支付，第三次在培训结束时支付。2013年1月1日，乙公司预付第一次培训费。至2013年1月31日，甲公司发生培训成本30000元(假定均为培训人员薪酬)。2013年1月31日，甲公司得知乙公司经营发生困难，后两次培训费能否收回难以确定。甲公司2013年1月应确认的收入为()元。

A．0

B．30000

C．40000

D．120000

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第9题

长江公司系一上市公司。2012年1月1日，长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权，并规定这些

人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买50股长江公司股票，长江公司每股股票面值为1元。公司估计该股票期权在授予日的公允价值为12元。2012年有10名管理人员离开长江公司，长江公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2013年又有5名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15%;2014年又有4名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。2015年行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为（）元。

A.16000

B.34000

C.64800

D.48600

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