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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）。

A.拓宽沟通渠道

B.帮助员工制定并实施职业发展规划

C.拓宽员工的职业发展通道

D.加强创新型人才的培养

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发布时间：2021-07-19

更多“人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）。”相关的问题

第1题

关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）①企业战略决定人力资源战略②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

A.①②③④

B.②③④

C.①②③

D.①②④

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第2题

()是指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进

是指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养和训练的活动过程。

A．人力资源规划

B．员工培训

C．员工招聘

D．绩效管理

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第3题

若某公司制定了发展型战略，战略重点为内部成长，那么人力资源规划面对的主要问题可能是（）

A.制定行之有效的留住人才政策

B.员工提前退休

C.确定关键员工

D.为现有员工的发展和晋升提供机会

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第4题

有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。

A.需密切关注公司文化、价值观和战略

B.需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力

C.鼓励员工参与，加强沟通

D.需有配套的员工培训和开发计划

E.扁平化组织比较适合采用宽带薪酬制度

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第5题

人员配备计划的内容一般包括以下哪几个方面（）。

A.人力资源补充计划

B.人力资源调配计划

C.人力资源开发计划

D.员工职业发展规划

E.组建项目团队

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第6题

企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略的重点不包括（）

A.人力资源的补充

B.并购或接管企业的人力资源整合问题

C.主动引导环境改变

D.提高员工技能

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第7题

人力资源战略主要有（）

A.人力资源调研战略

B.人力资源开发战略

C.人力资源选拔战略

D.人才结构优化战略

E.人才使用战略

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第8题

人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（）①科学的人力资源环境分析是前提②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

A.①②③④

B.①②④

C.①②③

D.①③④

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第9题

人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）

A.人力资源战略要高于人力资源规划

B.人力资源战略要小于人力资源规划

C.人力资源战略等于人力资源规划

D.以上都对

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