目标管理的核心思想包括（)。

A.以科学的目标体系为中心

B.实行自我控制

C.注重成果评价

D.强调目标分解

E.实施全面管理

A.目标管理有四个要素

B.实施目标管理只能自上而下来设定目标

C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

A.目标管理

B.目标制定

C.目标执行

D.目标成果

A.确定目标

B.目标展开

C.目标审核

D.目标实施

E.目标成果评价

A.目标管理

B.目标制定

C.目标执行

D.目标成果

A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

B.在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

C.目标管理是一个自上而下的单向过程

D.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

E.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标

A.制定目标

B.分解目标、实施目标

C.信息反馈处理、检查实施结果及奖惩

D.调整目标此题为单项选择题。

A.目标体系的制定

B.目标的实施

C.成果的评价

D.建立新目标体系与新循环

E.检查目标体系

A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

C．目标管理是一个自上而下的单向的过程

D．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标