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[主观题]

杨先生为某上市公司的员工，公司2011年实行雇员股票期权计划。2011年8月18日，该公司授予杨先生股票

期权80000股，授予价3元／股；该期权无公开市场价格，并约定2012年4月18日起可以行权，行权前不得转让。2012年4月18日杨先生以授予价购买股票80000股，当日该股票的公开市场价格8元／股。计算杨先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税（）元。

A.O

B.87850

C.93875

D.97960

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发布时间：2021-07-19

更多“杨先生为某上市公司的员工，公司2011年实行雇员股票期权计划。2011年8月18日，该公司授予杨先生股票”相关的问题

第1题

陈先生为某上市公司的普通职工，公司2017年实行雇员股票期权计划。2017年6月18日，该公司授予杨先生股票期权9000股，授予价3元/股;该期权无公开市场价格，并约定2018年2月18日起可以行权，行权前不得转让。2018年2月18日陈先生以授予价购买股票9000股，当日该股票的公开市场价格8元/股。计算陈先生2月份应缴纳个人所得税()元。

A.0

B.7940

C.4560

D.5900

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第2题

2013年2月宋某被授予本公司(上市公司)股票期权30000股，约定一年后可以行权，施权价1元/股，3万股。2014年3月份宋某行使该股票期权，购入30000股公司股票，股票当日收盘价7元/股。2015年4月，分配上年的红利，每股0.02元。针对上述业务，下列说法正确的有()。

A.接受该股票期权时，宋某无需缴纳个税

B.2014年3月份，行权时，宋某需要按工资薪金所得缴纳个人所得税32940元

C.2015年企业所得税前可以扣除的股票期权性质的工资薪金所得为180000元

D.2015年4月，取得分配的红利可以免税

E.2015年4月，取得分配的红利可以减按25%计入应纳税所得额

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第3题

严某受聘于一家财务投资公司，2019年2月4日将拥有的48000股股票期权行权，每股行权价10元（当日市场收盘价14元)，该股票期权于2018年6月4日授予，股票期权形式的工资薪金所得应纳个人所得税额为()元。

A、0

B、21480

C、35000

D、35940

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第4题

甲为境内某上市公司高级管理人员，2019年1月1日该公司实施员工期权计划，甲获得10,000股（行权价格为每股1元)的期权。2020年3月2日甲将期权行权，当日市场价格为每股8元。2020年3月20日该公司股票实施分红，每股发放红利0.35元，假设2020年9月甲卖出全部股票，当日市场价格每股8.3元，则甲应就上述收入累计缴纳个人所得税()。

A、5,510元

B、7,050元

C、7,340元

D、4,830元

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第5题

王先生以10元的价格买入甲股票1万股，并卖出该股票行权价为11元的认购期权，将于1个月后到期，收取

权利金0.5元/股（合约单位为1万股），在到期日，标的股票收盘价是11.5元，则该策略的总盈利是（）。

备注：总收益=股票收益+期权收益；

股票收益=股票市场价格-股票初始价格；期权不执行时：期权收益=权利金；

期权执行时：期权收益=权利金+（行权价格-股票初始成本）。

A.元

B.10000元

C.15000元

D.20000元

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第6题

股票期权计划国内某上市公司2012年实施了公司高管股票期权计划,授予激励对象180万份股票期权,激励对象拥有在授权日起1-6年内的可行权日以每股9,。83元的价格购买本公司股份的权利。激励对象对已获授的股票期权行权时必须同时满足:公司未来3个会计年度净利润之和为2012年度净利润的4.7656倍,即3个会计年度净利润年复合增长率达到25%;激励对象行权的前一年度,公司扣除非经常性损益后的加权平均

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第7题

2011年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称甲公司）与100名高级管理人员签署股份支付协议。

协议规定：①甲公司向100名高级管理人员每人授予10万份股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%；②符合行权条件后，每持有1份股票期权可以自2014年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每份股票期权的公允价值为15元。2011年至2014年，甲公司与股票期权有关的资料如下：

（1）2011年5月，甲公司自市场回购本公司股票1000万股，共支付款项8050万元，作为库存股，待行权时使用。

（2）2011年，甲公司有2名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年年末，甲公司预计未来两年还将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%；2011年年末每份股票期权的公允价值为16元。

（3）2012年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年年末，甲公司预计未来1年将有4名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12．5%；2012年年末每份股票期权的公允价值为18元。

（4）2013年，甲公司有2名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。2013年年末每份股票期权的公允价值为20元。

（5）2014年3月，96名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项4800万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。

要求：

（1）编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。

（2）计算甲公司2011年、2012年、2013年因股份支付应确认的费用，并编制相关会计分录。

（3）编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。

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第8题

2012年1月1日，甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续

服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2014年12月31日，甲公司向剩余90名高管定向增发股票，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2014年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元。

A.1620

B.1800

C.3060

D.3400

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第9题

2016年1月1日，甲公司股东大会批准开始实施一项股票期权激励计划，授予50名管理人员每人10万份股票期权，行权条件为自授予日起在该公司连续服务3年。2016年1月1日和12月31日，该股票期权的公允价值分别为5.6元和6.4元。2016年12月31日，甲公司预计90%的激励对象将满足行权条件，不考虑其他因素。甲公司因该业务2016年度应确认的管理费用为()万元

A.840

B.2520

C.960

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