对员工在工作中的行为进行评价时， 可以采取相对评价法和绝对评价法两种方法。 以下评价方法中属于相对评价法的是()： ① 排序法; ② 配对比较法; ③ 评语法; ④ 关键事件法。

A.图尺度量表法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

A.关键事件法

B.强制分布法

C.行为锚定等级评价法

D.特征法

A．交替排序法

B．配对比较法

C．强制分布法

D．关键事件法

B.配对比较法

C.排序法

D.描述法

A.配对比较法

B.强制排序法

C.图尺度评价法

D.关键事件法

A.关键事件法

B.行为锚定等级评价法

C.行为观察等级法

D.强制分布法

E.图尺度评价法

A.评价尺度法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

B、评级量表法

C、配对比较法

D、基准人物比较法

E、关键事件记录评价法

A、绝对评价法

B、自我评价法

C、他人评价法

D、相对评价法