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[主观题]

人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。 A．战略性、能动性和被开发的无限性 B．战略性、

人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。

A．战略性、能动性和被开发的无限性

B．战略性、能动性和被开发的有限性

C．积极性、创造性、可用性和无限性

D．积极性、主动性、创造性和有限性

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发布时间：2021-07-19

更多“人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。 A．战略性、能动性和被开发的无限性 B．战略性、”相关的问题

第1题

宪法明确规定，中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的()的原则。

A.能动性、创造性

B.积极性、创造性

C.主动性、积极性

D.主动性、能动性

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第2题

()是现代人力资源管理的重要特征之一。A．物质性B．战略性C．可用性D．有限性

是现代人力资源管理的重要特征之一。

A．物质性

B．战略性

C．可用性

D．有限性

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第3题

人力资源的“双重性”是指()。A．生产性与消费性 B．生产性与能动性 C．持续性和时效性 D．可用性与

人力资源的“双重性”是指（）。

A．生产性与消费性

B．生产性与能动性

C．持续性和时效性

D．可用性与有限性

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第4题

人力资源的( )是指一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。

A.有限性

B.可用性

C.物质性

D.能动性

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第5题

公共服务资源具有()的特点。

A.稀缺性

B.有限性

C.无限性

D.宝贵性

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第6题

时间空间

时间、空间是无限性与有限性的统一。()

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第7题

一切经济问题都是人类需要的无限性与资源的_____这一矛盾引发的。

A.稀缺性

B. 增值性

C. 有限性

D. 相对性

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第8题

人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征:()。

A.社会性

B.共享性

C.可测量性

D.能动性

E.可开发性

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第9题

人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中，有思维与情感，能对自身行为作出抉择，能够主动学习与自主地选择职业，更为重要的是人力资源能够发挥主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。

A.生物性

B.时限性

C.能动性

D.再生性

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