人力资源的创新能力包括：引进新产品、引用新技术、开辟新市场、控制原材料的新供应来源和实现企业的新组织等五种情况。（)

A.引进新产品

B.引用新技术

C.实现企业的新组织

D.开辟新市场

E.改进生产装备设施

A.引入一种新产品

B.采用一种新的生产方法

C.开辟新市场

D.有新的原材料或半成品的供给来源

E.建立新的企业组织形式

A.创新包括引进新产品、应用新技术、开辟新市场、采用新来源、创建新组织

B.创新是将新的生产要素和生产条件重新组合

C.创新是新的生产函数

D.创新是把感悟和技术转化为能够创造新的价值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务

A.引进一种新的产品

B.引用新技术，采用一种新的生产方法

C.开辟一个新的市场

D.实现任何一种工业的新的组织

A.引入一个新产品，采用一个新的生产方法

B.开辟一个新市场，实现一种新的企业形式

C.获取一种原料或半成品新的供应来源

D.厉行节俭，降低成本，提高企业竞争力

A.生产新产品

B.新的生产方法

C.开拓新市场

D.实现工业新组织

A.新产品

B.新方法

C.新市场

D.原料的新来源

E.新的组织形式

A.引进新的产品

B.采用一种新的生产方法

C.开拓一个新的市场

D.开辟和利用新的原材料

A.A.新产品的生产和新生产方式的引进

B.B.开发出一个新的市场和发现新的生产原料来源

C.C.实现新的产业(或企业)组织形式(如垄断的企业组织形式)

D.D.获得一项专利和获得一项科研课题