首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员（四级）

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于福利与基本工资的说法正确的是（）。A．基本工资和福利都是一种工资形式 B．基本工资的支付方

关于福利与基本工资的说法正确的是（）。

A．基本工资和福利都是一种工资形式

B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付

C．福利的支付方式是现期支付和货币支付

D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

答案

查看答案

发布时间：2021-07-19

更多“关于福利与基本工资的说法正确的是（）。A．基本工资和福利都是一种工资形式 B．基本工资的支付方”相关的问题

第1题

福利的支付方式分为()。A．当期支付 B．实物支付 C．延期支付 D．支票支付E．现金支付

福利的支付方式分为（）。

A．当期支付

B．实物支付

C．延期支付

D．支票支付

E．现金支付

点击查看答案

第2题

福利的支付方式分为()。A．当期支付B．实物支付 C．延期支付D．支票支付 E．现金支付

福利的支付方式分为（）。

A．当期支付

B．实物支付

C．延期支付

D．支票支付

E．现金支付

点击查看答案

第3题

福利的支付方式分为()。 A．当期支付 B．实物支付 C．延期支付 D．支票支付E．现金支付

福利的支付方式分为（）。

A．当期支付

B．实物支付

C．延期支付

D．支票支付

E．现金支付

点击查看答案

第4题

福利的支付方式分为()。

A.当期支付

B.实物支付

C.延期支付

D.支票支付

E.现金支付

点击查看答案

第5题

下列项目中，()不列入工资总额的范围

A.解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等

B.计时工资(包括基本工资和奖金等)

C.津贴和补贴

D.特殊情况下支付的工资

点击查看答案

第6题

企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，随员工的工作表现及

其业绩的变化调整的是()。

A．激励工资

B．基本工资

C．员工福利

D．绩效工资

点击查看答案

第7题

延期支付时福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括()

A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件

B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能

C、延期支付形式的多样性和灵活性

D.企业自定延期支付的福利项目，可以增加职工的凝聚力和团队精神

E.延期支付可以使若干保险基金实现积累

点击查看答案

第8题

下列关于员工福利制度特征的说法，正确的是()。

A.员工福利属于工资范畴

B. 员工福利以劳动关系的建立为前提

C. 福利支付对象仅限员工本人

D. 具有现期支付的特征

点击查看答案

第9题

劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按()标准支付劳动者工资。

A、最低工资

B、基本工资

C、企业平均工资

D、正常工作期间工资收入

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP