基于角色建立的能力模型是最适合的能力薪酬模式是（)。

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.能力加薪决定法

D.能力水平变化加薪法

A.直接能力分类法

B.传统职位能力定薪法

C.行为目标达成加薪法

D.能力水平变化加薪法

A.行为目标达成加薪法

B.能力水平变化加薪法

C.职位评价法

D.直接能力分类法

A.绩效加薪

B.生活成本加薪

C.技术能力加薪

D.工龄加薪

A技能水平、解决问题能力、职位责任

B技能水平、职务责任，知识水平

C技能水平、解决问题能力、知识水平

D知识水平，解决问题能力、职位责任

A、以职位为基准的薪酬模式

B、以能力为基准的薪酬模式

C、以绩效为基准的薪酬模式

D、以市场为基准的薪酬模式

A.市场水平

B.领导决策

C.员工能力

D.职位特征

A.核心行为能力

B.专业能力

C.外语能力

D.综合素质

E.职位差异能力

A.角色扮演法

B.语言法

C.讨论法

D.移情法