将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（)。

A.一个地区的人力资源管理

B.国家的人力资源管理

C.特定组织的人力资源管理

D.行业的人力资源管理

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

A.人事管理重在管理，人力资源管理重在开发。

B.人事管理服务于战略，人力资源管理是战略管理的伙伴

C.人力资源管理就是人事管理

D.人力资源管理为组织创造财富同时发展个人

A.战略人力资源管理

B.人力资源战略

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

A.人力资源管理目标

B.人力资源管理对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

A.战略人力资源管理始于20世纪80年代

B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端

C.战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

D.战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说

E.实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

A.短期性

B.团队性

C.精简性

D.重复性

A.人力资源管理目标

B.人力资源对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

A.项目人力资源管理试行

B.项目人力资源管理计划

C.项目人力资源管理控制

D.项目人力资源管理考核

E.项目人力资源管理培训