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首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
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[多选题]

下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()

A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D.人力资源规划有利于控制人工成本

E.人力资源规划有利于调动员工的积极性

答案
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更多“下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分B.人力资源规”相关的问题

第1题

关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是()①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用

A.①②③④

B.①③④

C.①②③

D.①②④

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第2题

人力资源规划的内容包括()。

A.战略规划

B.组织规划

C.企业人力资源管理制度规划

D.人员规划

E.人力资源费用计划

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第3题

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是(
)。

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第4题

企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为()

A.人力资源规划

B.人力资源管理

C.人力资源成本

D.人力资源开发

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第5题

战略性人力资源管理的纵向匹配包括()。

A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.个体目标与组织目标的匹配

D.人力资源各种实践活动间的匹配

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第6题

()是人力资源管理的前提和基础,直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

A.绩效管理

B.人力资源招募

C.人力资源规划

D.人力资源培训

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第7题

人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。

A.错误

B.正确

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第8题

是人力资源管理活动的基础,它是以企业战略目标为基础,对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()

A.人力资源

B.人力资源精力规划

C.人力资源战略规划

D.人力资源规划

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第9题

人力资源规划的内容主要包括()方面。

A.人力资源战略规划

B.人力资源总体规划

C.人力资源业务规划

D.人力资源系统规划

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