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[多选题]

人际或组织管理的冲突主要包括()。

A.人际关系冲突

B.合同管理的冲突

C.组织间的冲突

D.个人与组织间的冲突

E.组织内部与外部之间的冲突

答案
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更多“人际或组织管理的冲突主要包括()。”相关的问题

第1题

组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,其中组织内部冲突主要有()。

A.组织与社区之间的冲突

B.非正式组织与正式组织之间的冲突

C.组织成员个人之间的冲突

D.组织与组织之间的冲突

E.非正式组织之间的冲突

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第2题

工程项目实施阶段冲突管理按管理要素不同分类分为()。

A.人际或组织管理的冲突

B.资源管理的冲突

C.承包商与业主之间的冲突

D.合同管理的冲突

E.安全及环境管理的冲突

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第3题

按影响划分的冲突包括

A.认知冲突

B.建设性冲突

C.群体冲突

D.组织间冲突

E.人际冲突

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第4题

根据范围划分,冲突可以分为A.建设性冲突.破坏性冲突 B.人际冲突.群体冲突.组织间冲
根据范围划分,冲突可以分为

A.建设性冲突.破坏性冲突

B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突

C.目标冲突.认知冲突.感情冲突.程序冲突

D.目标冲突.方法冲突.途径冲突

E.感情冲突.目标冲突.人际冲突

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第5题

根据内容划分,冲突可以分为A.建设性冲突.破坏性冲突 B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突
根据内容划分,冲突可以分为

A.建设性冲突.破坏性冲突

B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突

C.目标冲突.认知冲突.感情冲突.程序冲突

D.目标冲突.方法冲突.途径冲突

E.感情冲突.目标冲突.人际冲突

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第6题

根据影响划分,冲突可以分为A.建设性冲突.破坏性冲突 B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突
根据影响划分,冲突可以分为

A.建设性冲突.破坏性冲突

B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突

C.目标冲突.认知冲突.感情冲突.程序冲突

D.目标冲突.方法冲突.途径冲突

E.感情冲突.目标冲突.人际冲突

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第7题

以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。()

A.人际冲突

B.任务冲突

C.情绪冲突

D.关系冲突

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第8题

现代冲突理论认为,冲突对组织是不利的,因此,管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。()

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第9题

()是组织力图避免或者竭力转化的一种冲突。

A.人际冲突

B.任务冲突

C.情绪冲突

D.关系冲突

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