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第1题
在职业培训中模拟训练法主要包括（）
A.经营演习法
B.讨论法
C.体验学习法
D.角色扮演法
E.讲授法
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第2题
将企业活动模型化，在训练场所中制造竞争状态，让受训这体会其运营的训练技法称为（）。
A.经营演习
B.角色扮演法
C.教育游戏法
D.体验学习法
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第3题
素质提高培训法包括（）。
A.模拟训练法
B.敏感性训练法
C.角色扮演法
D.行为模仿法
E.拓展训练法
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第4题
事例研究法大体有哈佛方式、（）和事件处理过程训练法三种。
A.芝加哥方式
B.大事例方式
C.游戏案例法
D.体验学习方式
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第5题
属于直接传授培训方式的培训方法有()。A．讲义法 B．案例分析法 C．头脑风暴法 D．模拟训练法 E．专题
属于直接传授培训方式的培训方法有（）。
A．讲义法
B．案例分析法
C．头脑风暴法
D．模拟训练法
E．专题讲座法
第6题
参与型培训法有（）
A.自学
B.案例研究法
C.头脑风暴法
D.模拟训练法
E.敏感性训练法
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第7题
在对幼儿进行的心理健康教育活动中，某教师设置了“娃娃家”“理发店”等活动区，让幼儿在游戏中学习分享、合作、谦让、互助等行为，体验愉悦的情感。这位教师采用的教学方法是()。
A、角色扮演法
B、移情训练法
C、模拟训练法
D、情景表演法
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第8题
适用于培养个体态度、价值观和人格的教育培训方法为（）。
A.模拟训练法
B.形象训练法
C.自我开发支持法
D.角色扮演法
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第9题
下列培训方法中属于传统培训方法的有（)。
A.角色扮演法
B.案例分析法
C.讨论法
D.头脑风暴法
E.视听法
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