重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 人力资源
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

常用的重要分析方法是()

A.抽样问卷分析法

B.案例分析法

C.比较分析法

答案
查看答案
更多“常用的重要分析方法是()”相关的问题

第1题

在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法()

A.案例分析法

B.专家分析法

C.预测分析法

D.抽样问卷分析法

点击查看答案

第2题

下列哪一项不是人力资源现状分析方法()

A.比较分析法

B.结构分析法

C.案例分析法

D.内容分析法

点击查看答案

第3题

财务报表分析常用的方法包括()等基本方法。

A.结构分析法

B.比较分析法

C.比率分析法

D.趋势分析法

E.直线分析法

点击查看答案

第4题

财务报表分析常用的分析方法有()。

A.比较分析法

B.比率分析法

C.动态分析法

D.因素分析法

点击查看答案

第5题

财务报表分析方法是实现财务分析目的的手段。财务分析中最常用的方法主要有()。

A.比较分析法

B.逻辑分析法

C.比率分析法

D.因素分析法

E.杜邦分析法

点击查看答案

第6题

常用的分析性复核方法有()。

A.比较分析法

B.风险分析法

C.比率分析法

D.时间分析法

E.趋势分析法

点击查看答案

第7题

学习人员素质测评的具体方法是()

A.比较分析法

B.定性和定量结合分析法

C.实验分析法

D.实证分析法

E.案例分析法

点击查看答案

第8题

下列属于决策问题界定主要方法的是()。

A.类别分析法

B.案例分析法

C.假设分析法

D.层次分析法

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝