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[单选题]

社会感情激励通常要用()等手段,与特质需要相比。社会感情激励是较高层次的。

A.友谊、温暖

B.表扬、尊重

C.特殊的亲密关系

D.信任、认可

E.荣誉等社会感情情的资源

答案
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更多“社会感情激励通常要用()等手段,与特质需要相比。社会感情激励是较高层次的。”相关的问题

第1题

企业激励措施中,外部激励分为物质激励和()。

A.社会感情激励

B.培训激励

C.福利待遇激励

D.晋升激励

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第2题

激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励()
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第3题

赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()A安全和自我实现B尊重
赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()

A安全和自我实现

B尊重和自我实现

C安全和社会认可

D社会认可和尊重

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第4题

()就是领导对有才能、有理想、有抱负的下属予以重视,对有发明创造并对企业和社会做出贡献的人给予表扬和肯定,并为其实现自我价值提供机会和创造条件

A.荣誉激励

B.目标激励

C.信任激励

D.赏识激励

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第5题

传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工付出劳动的补偿,因而称为外在激励。()
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第6题

根据“需要层次论”,人的最高层次需要是( )。

A.社交的需要

B.尊重的需要

C.感情的需要

D.自我实现的需要

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第7题

不属于法律上认可的感情确已破裂的法定情节有()。

A.重婚或有配偶者与他人同居的

B.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的

C.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的

D.因感情不和分居满一年的

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第8题

马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为()

A.安全、生理、尊重、感情、自我实现

B.安全、生理、社交、尊重、自我实现

C.生理、安全、社交、尊重、自我实现

D.生理、社交、安全、尊重、自我实现

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第9题

组织承诺的因素有()。

A.感情承诺

B.持续承诺

C.规范承诺

D.价值承诺

E.社会承诺

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